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![]() ![]() Pour l'entreprise, l'apprentissage a beaucoup davantage. Tout d'abord, elle lui permet d'avoir pour une durée longue (un an minimum) une personne bien formée à la tâche demandée. A l'IREST, la politique est de privilégier une formation solide en adéquation avec les besoins des entreprises et les emplois du temps sont réalisés en conséquence. L'étudiant s'intègre rapidement dans la société qui réalise rapidement les bénéfices d'avoir chez elle, un étudiant à niveau Bac+4, Bac+5, soucieux de démontrer ses capacités à réussir dans le monde professionnel. Enfin, outre les avantages fiscaux de l'apprentissage, celui-ci conduit dans plus de 90% des cas à un contrat d'embauche à la fin de la période d'apprentissage. Pendant la période d'apprentissage, l’étudiant lors de son intégration dans l’entreprise doit être disponible et attentif en cas de problème, et, par dessus tout, de veiller à la continuité entre sa formation théorique et le travail qu’il fournit en entreprise. C’est donc pour l’étudiant l’assurance d’une expérience en adéquation avec sa formation, cela représente la mise en application concrète des savoirs acquis pendant la formation, avec en plus, une expérience professionnelle d'un ou deux ans.
> Cliquez ici pour déposer votre offre en ligne < Si vous souhaitez en savoir plus sur le calendrier de l'apprentissage, vous pouvez contacter l'administration de l'IREST : 6 rue Jean Calvin, 75 005 Paris, 2ème étage (33) 1.55.43.46.50 |
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